Nossa História
Em 26 de outubro de 2012, Leandro Nobre fundou o Grupo Nobre com uma convicção simples e poderosa: a educação de qualidade transforma vidas. Naquele momento, nascia mais do que uma empresa, nascia um propósito.
Um compromisso com o desenvolvimento humano e com a formação de profissionais capazes de fazer a diferença onde mais importa.
O que começou como um sonho tornou-se uma das instituições mais reconhecidas na formação e habilitação de profissionais de saúde no Brasil. Com foco especial nas habilitações na área da saúde, o Grupo Nobre construiu uma reputação sólida, baseada em programas de treinamento rigorosos, metodologias inovadoras e um padrão de excelência que se renova a cada turma, a cada aluno, a cada conquista.
Mais do que números ou estatísticas, nossa história é feita de pessoas. De alunos que chegaram com dúvidas e partiram com certezas. De profissionais que encontraram no Grupo Nobre o caminho para crescer, se especializar e alcançar novos patamares na carreira. E de colaboradores que, com dedicação e competência, constroem diariamente uma cultura onde a qualidade não é uma meta, é um valor.
Investimos continuamente em tecnologia de ponta, em novas metodologias de ensino e, principalmente, em pessoas. Acreditamos que o capital humano é o maior ativo de qualquer instituição. Por isso, reunimos um time de profissionais altamente qualificados, apaixonados pelo que fazem e comprometidos com o desenvolvimento real de cada aluno que confia em nós.
Hoje, o Grupo Nobre está presente em todo o território nacional, com uma rede própria de unidades e mais de 38 hospitais parceiros. Uma estrutura que leva conhecimento de verdade para onde ele é mais necessário, para as mãos de quem salva vidas, cuida de pessoas e faz o sistema de saúde funcionar.
Seguimos escrevendo essa história com o mesmo espírito do primeiro dia: a certeza de que educação de excelência não é um privilégio, é um direito.
Que o conhecimento bem aplicado abre portas, muda trajetórias e transforma realidades. E que a nossa missão de capacitar profissionais para transformar vidas é tão relevante hoje quanto foi em 2012.
O Grupo Nobre não é apenas uma escolha. É uma referência.
Leandro Nobre — CEO Grupo Nobre
Missão, Visão e Valores
Missão
Promover o desenvolvimento do ser humano por meio da educação.
Visão
Ser uma organização de referência na área da educação, com ações que promovam a melhoria da qualidade de vida do ser humano.
Valores
Pioneirismo e inovação — Atributos de excelência e de modernidade aos serviços e à atuação do Grupo Nobre nos mercados.
Nossa Cultura
Nossos pilares importantes dão sustentação e vitalidade para disseminar nossa cultura da maneira Nobre de Ser:
- Meritocracia: é a prática de reconhecimento público e recompensa dos colaboradores que se destacam pelo talento e desempenho.
- Comunicação: utilizamos os meios eletrônicos da Nobre para motivar, inspirar e informar os nossos colaboradores dos passos do Grupo Nobre e das estratégias comerciais.
- Autodesenvolvimento: estimulamos os colaboradores a traçarem metas, planos de carreira e/ou a buscarem o próprio crescimento pessoal e profissional.
- Pessoas em Primeiro Lugar: nossa política de Recursos Humanos é baseada na valorização das pessoas, desenvolvimento e qualidade de vida.
- Liderança: motivamos e incentivamos todas as lideranças a atuarem como servidores e educadores.
- Celebração: reunião em que o Grupo Nobre reitera seus valores, compartilha os resultados do semestre, celebra aniversários, conquistas e datas comemorativas, reconhece os destaques e recepciona os novos colaboradores.
- Gestão Participativa: as informações estratégicas do negócio são transparentes e acessíveis para que cada colaborador se torne responsável pelos resultados globais do Grupo Nobre.
- Encontro Estratégico: este evento conta com a participação de todas as lideranças do Grupo Nobre para acompanhamento das metas e desafios de cada área.
Responsabilidade Social
No Grupo Nobre, acreditamos firmemente que a educação é a base para construir um mundo melhor e mais inclusivo.
Comprometemo-nos ativamente a promover a Responsabilidade Social em todas as nossas atividades. Nossa missão vai além do ensino, buscando impactar positivamente as comunidades em que estamos inseridos.
Estamos empenhados em proporcionar oportunidades iguais de aprendizado e desenvolvimento, investindo na acessibilidade à educação de qualidade para todos.
Colaboramos com diversas iniciativas e parcerias para fortalecer essa missão, promovendo a inclusão, a diversidade e o progresso coletivo na área da educação.
Nosso compromisso com a Responsabilidade Social permeia todas as esferas da nossa instituição, impulsionando-nos a oferecer um ambiente de aprendizado acolhedor, a apoiar projetos comunitários e a cultivar uma cultura de responsabilidade cívica entre nossos alunos, professores e colaboradores.
Acreditamos que, ao adotarmos práticas socialmente responsáveis, estamos não apenas moldando o futuro da educação, mas também contribuindo significativamente para o bem-estar e desenvolvimento das comunidades ao nosso redor.
Comissão Própria de Avaliação (CPA)
A Comissão Própria de Avaliação (CPA) é um órgão interno do Grupo Nobre, estabelecido conforme a Lei nº 10.861 de 14 de abril de 2004. Sua principal missão é conduzir os processos de autoavaliação institucional.
Sua Voz Ativa na Nossa Evolução
Sua participação na pesquisa da CPA é o que nos impulsiona a evoluir. Cada contribuição é fundamental para o nosso planejamento estratégico e para aprimorar, de forma contínua, pilares essenciais da nossa instituição:
- Infraestrutura: para que você tenha um ambiente de estudo e trabalho cada vez melhor.
- Qualidade do Ensino: para garantir excelência e inovação em sua formação.
- Serviços e Suporte: para que todos os processos de atendimento funcionem com eficiência.
- Relações e Ambiente Acadêmico: para promover uma comunidade mais colaborativa e acolhedora.
Sua voz é a chave para construirmos, juntos, um futuro de excelência.
